Dissertation qui analyse les bienfaits et limites d'une nouvelle organisation du travail.
Ecrit en 2007; 965 mots; 0 sources; 3,95 €
Résumé:
L'organisation scientifique du travail (OST), est mise en place par Taylor, qui, en s'appuyant sur la manufacture d'épingle d'Adam Smith, (c'est-à-dire la division du travail), veut augmenter la productivité des entreprises. Taylor, est ensuite suivi par Ford (fordisme), qui a ajouté à la division du travail, les chaines de montages, afin de créer le travail à la chaine. Or, malgré une politique de salaire élevé, le fordisme rencontre un « turn over » des ouvriers en 1970, dû à la pénibilité du travail, à l'absentéisme, à l'absence de promotion ect. Ainsi, afin de garder une productivité élevée et de pouvoir résoudre les problèmes du Fordisme, les entreprises doivent aborder une nouvelle organisation du travail, mais qui peut rencontrer à son tour des limites.
1. Une organisation du travail plus flexible peut être source de croissance
2. Les limites de cette relation
Extrait du document:
Après les crises du fordisme, c'est-à-dire le « turn-over », des années 1970 (moment où les salariés se sont retournés contre leur entreprise à cause des pénibilités du travail…), les entreprises ont opté pour une nouvelle organisation du travail, plus flexible. Ainsi, Monsieur Ono, un entrepreneur japonais créa le toyotisme, qui repose en grande partie sur une robotisation de l'entreprise, sur le juste à temps, sur la théorie des cinq zéro (zéro délai, zéro défaut, zéro papiers, zéro pane et zéro stock), sur une autonomie complète des salariés et sur la présence des cercles de qualité (c'est-à-dire que les cadres, les salariés et autres, donnent leurs idées pour améliorer la capacité de production et les conditions de travail). Cette organisation du travail est donc plus flexible que les précédentes, permettant aux salariés de se diversifier dans les taches.
Notre librairie vous propose des milliers de documents de grande qualité tels que des dissertations, des commentaires, des mémoires, des fiches de lecture, des exposés...et ce sur n'importe quel sujet. Sur AcaDemon.fr, vous avez la possibilité de télécharger tous ces travaux scolaires afin de vous aider à rédiger les vôtres! Vous pouvez être assuré que, quelque soit le document que vous choisirez, dissertation, commentaire, mémoire, fiche de lecture, exposé..., celui-ci sera d'une qualité exemplaire, pour un prix compétitif et un contenu de niveau supérieur.
Si vous ne trouvez pas votre sujet ici, essayez une autre recherche.
Cet extrait de document est tiré de notre Librairie. Vous avez la possibilité d'acheter tout type de document tels que des dissertations, des commentaires, des mémoires, des fiches de lecture, des exposés... et ce sur n'importe quel sujet. Nous possédons des milliers de travaux critiques, comparatifs, persuasifs, détaillés, illustrés et élaborés dans notre librairie. Vous avez également la possibilité d'y trouver Des dissertations portant sur "Une organisation plus flexible du travail", Des exposés portant sur "Une organisation plus flexible du travail", Des commentaires portant sur "Une organisation plus flexible du travail", Des mémoires portant sur "Une organisation plus flexible du travail", Des fiches de lecture portant sur "Une organisation plus flexible du travail", De nombreux devoirs portant sur "Une organisation plus flexible du travail",
Rechercher plus de documents, dissertations, commentaires et exposés portant sur