Fiche de lecture de l'article écrit par "Thoenig & Verdier", nommé "A theory of defensive skill-biased innovation and globalisation" visant à exploiter les inégalités des rémunérations des salariés. (pdf)
Ecrit en 2008; 1940 mots; 0 sources; 4,95 €
Résumé:
Thoenig et Verdier expliquent les inégalités de salaires entre travailleurs qualifiés et non qualifiés en faisant le lien avec commerce international et progrès technique. Ce dernier est donc, ici, considéré comme endogène : c'est le commerce international qui conduit les firmes à innover dans des technologies intensives en facteur travail qualifié.
I. Remise en perspective de l'article de Borjas et Ramey
II. Les éléments nouveaux par rapport au premier article
III. Le modèle de Thoenig et Verdier
IV. Statique comparative
V. Etudes empiriques
Extrait du document:
Ainsi, dans un contexte où les firmes sont fortement exposées à la concurrence internationale, elles sont incitées à rendre leurs technologies moins imitables et donc à renforcer la caractère tacite et non réplicable de l'information à l'origine de la technologie de production. Cela passe en particulier par davantage de savoir-faire informel.
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