Ressources Humaines devoirs

Rapport de stage mené au sein de l'entreprise de travail temporaire StartPeople.

Présentation au format PowerPoint présentant les différentes structures traditionnelles des organisations d'une société.

Dissertation qui explique l'importance de la place occupée par les représentants élus du personnel au sein du comité d'entreprise.

Etude de cas de l'entreprise l'Oréal portant sur la politique générale d'entreprise. (pdf)

Étude de cas se demandant quelle est la stratégie d'internationalisation mise en place par Michelin et pourquoi ce groupe n'est pas présent sur le marché indien.

Dissertation se demandant comment les entreprises parviennent à rémunérer correctement leurs salariés et quelle est l'évolution de la politique de rémunération.

Dissertation se demandant en quoi les mutations du travail ne sont pas totalement responsables de la crise du syndicalisme.

Mémoire se demandant quelle finalité à l'employabilité et comment la développer au profit de l'entreprise et dans l'intérêt du salarié.

Cas pratique qui s'intéresse aux démarches à accomplir en matière de revendications auprès du tribunal des prud'hommes en cas de licenciement.

Travail de recherche qui analyse l'utilité pour les dirigeants d'entreprise, du plan de financement qui s'avère être un outil d'aide précieux aux décisions stratégiques et à la prévention des difficultés.

Dissertation se demandant dans quelle mesure l'affaiblissement de la cohésion sociale s'explique par le développement du chômage et de la précarisation de l'emploi.

Exposé qui permet d'appréhender le lien entre productivité et rentabilité d'un point de vue économie.

Dissertation qui analyse la relation existante entre les notions d'éthique et de performance.

Travail de recherche sur les effets du stress sur la vie professionnelle des travailleurs.

Commentaire des arrêts du 11 janvier 2006 et du 31 mai 2006 rendus par la chambre sociale de la Cour de Cassation concernant le licenciement économique.

Rapport de stage, effectué au sein d'un organisme bancaire, plus exactement une agence du Crédit Agricole portant plus particulièrement sur les garanties bancaires.

Exposé sur l'organisation d'une entreprise et la gestion des employés.

Travail de recherche qui cherche à savoir si la culture juridique d'entreprise permet d'améliorer la performance et la gestion du risque juridique.

Travail de recherche se demandant pourquoi et en quoi on peut affirmer que la fonction ressources humaines est de plus en plus partagée.

Exposé portant sur la guerre civile au Yémen entre le Yémen du Nord et le Yémen du Sud. (pdf)

Mémoire se demandant quelle est l'avenir du secteur du bâtiment en terme de gestion des ressources humaines et exploitant les moyens utilisés aujourd'hui pour recruter dans le bâtiment d'une part, et dans les autres secteurs d'autre part.

Mémoire traitant de la question de l'inégalité des chances dans l'insertion professionnelle chez les jeunes maghrébins.

Étude de cas visant à comprendre ce qui a été mis en place par l'entreprise X pour arriver à faire que les domaines de compétences des employés évoluent en même temps que l'organisation de l'entreprise.

Dissertation se demandant quels sont les principaux facteurs explicatifs de la montée des risques psycho-sociaux et visant à déterminer quels sont les moyens pour lutter contre ceux-ci.

Travaux pratiques permettant d'expliquer le rôle des entreprises de travail temporaire sur le marché ainsi que d'en déterminer l'importance.

Dissertation portant sur les règles applicables en matière de négociations collectives et sur la nécessité de celles-ci dans la prévention des conflits sociaux.

Travail de recherhe portant sur l'importance et le rôle joué par les systèmes d'information dans l'entreprise.

Dissertation portant sur les conséquences de la croissance à partir des années 1980 dans la transformation de l'organisation du travail.

Travail de recherche portant sur la discrimination que subissent les femmes d'origine étrangère dans la recherche d'emploi.

Rapport de stage basé sur la SCA ValNantais et portant sur la mise en place d'un système de contrôle interne et sur son évaluation.

Document visant à expliquer le fonctionnement du groupe Auchan notamment le service des ressources humaines de cette firme.

Dissertation se demandant si le régime des travailleurs indépendants est si distinct du régime général des salariés.

Exposé qui s'intéresse au groupe BNP Paribas, origine, structure organisationnelle, management, identité et culture.

Fiche de lecture du livre "Les désordres du travail" écrit en 2004 par Philippe Askenazy qui analyse les désordres apportés par le toyotisme.

Dissertation sur l'importance du facteur humain dans la division du travail au sein de l'entreprise.

Exposé pour présenter la direction des ressources humaines (DRH) de la création de cette fonction, de la formation nécessaire à ce métier, de ses missions, de sa perception et des différents secteurs dans lesquels elles s'appliquent.

Mémoire se demandant si la formation au sein de la société Sonatrach a un impact positif sur les ressources humaines et comment la formation est perçue par le personnel de cette société.

Dissertation qui répond à la question : dans quelle mesure le contrôle du jugement patronal d'aptitude est-il nécessaire pour maintenir une utilisation de l'évaluation à bon escient ?

Travail de recherche qui répond à la question : dans quelle mesure la recherche des frontières de la communauté de travail influe-t-elle sur les cadres d'implantation de ses représentants ?

Exposé portant sur le groupe Burberry SA qui est une enseigne de mode spécialisée dans la commercialisation de produits de grand luxe.

Commentaire de l'article "la formation continue est-elle un coût ou un investissement ?" du Courrier international, expliquant pourquoi la formation professionnelle continue devient indispensable et quels sont les moyens pour la rendre accessible à tous.

Etude de cas qui détermine d'une part, quel est le rôle des marchés extérieurs dans le développement d'une entreprise et qui montre, d'autre part, un exemple d'étude réalisée pour Renault.

Dissertation abordant le thème de l'emploi et visant à déterminer dans quelle mesure la flexibilité du travail favorise l'emploi.

Travail de recherche portant sur le système éducatif sénégalais et traitant notamment de la gestion des ressources humaines.

Dissertation qui traite et analyse le partage de la valeur ajoutée en France.

Exposé visant à déterminer quelles sont les évolutions historiques qui ont amené la fonction des ressources humaines au point stratégique de l'entreprise.

Document visant à déterminer dans quelle mesure le système français favorise la gestion des risques professionnels.

Dissertation qui analyse d'une part, la progression historique de la perception du travail dans la société en tant que valeur, et d'autre part, qui montre l'actuelle crise de la valeur travail selon les différents facteurs explicatifs et les enjeux.

Fiche de lecture de l'œuvre « Le Temps des retraites : Les Mutations de la société salariale », de Xavier Gaullier s'interrogeant sur le problème de l'âge des départs en retraite.

Dissertation sur la place du travail dans nos sociétés.

Dissertation d'économie qui vise à étudier l'influence des innovations sur le volume et l'impact qualitatif sur l'emploi.

Document portant sur le problème de l'emploi lié aux séniors et les différentes solutions apportées à ce problème par l'État français.

Cas pratique de droit portant sur les validités du contrat de travail et les règles de rupture d'un contrat pour démission.

Dissertation de sciences économiques et sociales visant à exploiter les évolutions quantitatives et qualitatives des emplois non qualifiés en France ainsi que les transformations de la société provoquées par l'évolution de ces emplois.

Commentaire du texte "la bombe humaine" extrait du livre "La Bombe P" de Paul R Ehrlich, supposant que la crise écologique est due en partie à cause des nouvelles technologies conçues par l'être humain.

Dissertation de sciences politiques portant sur les nouveaux mouvements sociaux, et plus précisément sur la pertinence de la qualification de nouveau répertoire d'action.

Exposé de communication visant à expliquer la notion de 'crise' en entreprise pour ainsi pouvoir l'anticiper et la gérer.

Exposé sur la fonction de «responsable/chef/directeur» de la communication qui a commencé tout juste à émerger il y a une vingtaine d'années.

Exposé qui s'intéresse à la communication interne qui consiste à communiquer des informations au sein d'une organisation dans le but d'une meilleure cohésion.

Exposé sur le journal d'entreprise expliquant son importance dans la communication interne au sein de l'entreprise.

Cas pratique sur l'application de la loi dans le temps concernant un détournement de fonds, sur un contrat de travail et sur un contrat de bail.

Epreuve de synthèse en économie visant à définir les spécificités du modèle danois qui ont considérablement réduit le chômage dans la population active au Danemark.

Etude abordant tous les stades auxquels est confronté un manager, de la constitution de l'équipe à l'exécution du travail au quotidien.

Dissertation qui s'intéresse aux différents moyens de créer des emplois.

Exposé qui étudie à la fois les principes de l'évaluation de personnel ainsi que ses objectifs.

Exposé sur la démonstration des diverses évolutions de la gestion des carrières et de la perspective de carrière pour les individus dans l'entreprise selon leurs caractéristiques.

Exposé qui traite du rôle et des attributions du délégué syndical dans l'entreprise.

Travail de recherche qui consiste à retracer l'évolution de la gestion des carrières et la logique de management des ressources humaines.

Exposé qui fournit des descriptions et effectue des comparaisons internationales sur les différents modèles étrangers de fonction publique.

Dissertation qui s'intéresse au contrat de travail et plus particulièrement à la façon dont on fixe un salaire.

Etude de cas présentant le rôle des institutions publiques dans un quartier d'habitat HLM Jarville, en Californie.

Exposé définissant les différents acteurs pour l'insertion et l'emploi, analysant les difficultés rencontrées mais également les atouts de la création de l'entité "Pôle Emploi".

Dossier de presse selon un corpus d'articles concernant des sujets ayant trait au management pendant une période de crise. (pdf)

Fiche de lecture de l'article écrit par "Thoenig & Verdier", nommé "A theory of defensive skill-biased innovation and globalisation" visant à exploiter les inégalités des rémunérations des salariés. (pdf)

Un mémoire dont la problématique s'interroge sur la vision de la retraite à travers l'envie d'avoir plus de temps libre, mais aussi la peur de ne pas savoir gérer ce temps au quotidien.

Exposé qui étudie les origines des rapports homme femme de cultures différentes au sein d'associations humanitaires et qui analyse la manière dont les associations font face aux problèmes liés au genre.

Dissertation sur la professionnalisation des jeunes selon trois réflexions face au chômage, au marché du travail et à la perspective d'avenir.

Analyse des conditions de travail dans le secteur du fast food.

Etude commentée et argumentative sur les différentes rôles du contrôleur de gestion au sein d'une société.

Fiche de lecture portant sur l'ouvrage de Anne Bernard-Grouteau qui analyse quels sont les avantages et les inconvénients de la migration des travailleurs hautement qualifiés.

Dossier qui s'intéresse à la flexicurité, l'équilibre entre la flexibilité et la sécurité qui semble constituer une alchimie pour le marché du travail, au Danemark.

Analyse de la place des personnes sourdes et malentendantes dans le monde du travail.

Exposé qui explique et analyse les Ressources et compétences de l'entreprise MGI Coutier dans le cadre de l'étude de la Stratégie d'entreprise.

Etude de cas qui s'intéresse à l'entreprise Total.SA en 2009 sous le point de vue de ses finances, de sa communication et à de sa politique RH.

Mémoire portant sur le harcèlement moral qui est devenu, aujourd'hui, une question de société incontournable.

Fiche de lecture sur l'ouvrage intitulé "Réguler le social dans l'entreprise" de Jean Dubois et Gérard Donnadieu parlant de la mutation des relations sociales et son rôle de régulateur de tension sociale au sein de l'entreprise.

Petit parcours des raisons culturelles et factuelles qui expliquent l'image souvent négative du patron français et évocation de quelques leviers qui s'offrent à lui pour améliorer cette image.

Etude de cas qui s'intéresse au service d'entretien du métro parisien.

Mémoire qui pose la problématique suivante : à quelles conditions les syndicats français peuvent-ils être légitimes pour contracter au nom de tous les salariés ?

Dissertation de droit sur l'évolution du harcèlement moral au travail et sa reconnaissance par les tribunaux.

Mémoire portant sur l'insertion des salariés handicapés et leur maintien dans leur emploi à l'Unité d'Intervention Ile de France Sud de France Telecom.

Exposé qui pose la question de savoir comment les entreprises attirent de nouveaux talents dans un monde où le marché du travail est de plus en plus compétitif.

Etude qui analyse quels sont les outils pour mesurer la performance sociale des entreprises et quelles en sont les limites.

Rapport de stage portant sur un poste de responsable marketing dans le groupe Kyrielle à Dakar et la création d'une stratégie marketing pour le groupe.

Exposé qui explique le rôle des services de santé et de sécurité au travail et mettant en évidence les relations indispensables de ce service avec celui des ressources humaines dans une entreprise.

Travail de recherche portant sur l'évolution du monde du travail au niveau du recrutement et des conditions de travail.

Mémoire de 3ème cycle en ressources humaines sur le positionnement et la légitimité d'un DRH (directeur des ressources humaines) au sein de différentes organisations.

Dissertation portant sur l'employeur qui est tenu de proposer à chaque salarié de son entreprise un congé de reclassement, lors d'un licenciement économique.