Résumé
Plan
pension de réversion
calcul de la retraite
Préconnisations

Après avoir étudié le cas particulier d'un couple de salariés, ce document décrit la situation de chacun des époux de facon individuelle. Par la suite nous faisons une simulation de leur retraite et calculons des hypothèses de pensions de réversion. Enfin ce document émet certaines préconisations financières en terme d'épargne.

Extrait du document
Grâce à notre cours Instruments de gestion des retraites, nous avons l'opportunité de réaliser une étude concernant la retraite d'un couple. Ainsi, après avoir vu le contexte de ce cas particulier, nous nous intéresserons à la situation de chacun des époux. Ensuite nous ferons une simulation de leur retraite pour ensuite calculer des hypothèses de pensions de réversion. Nous finirons par émettre certaines préconisations financières en terme d'épargne.

Mots-clés:pension de réversion, retraite

Résumé
Depuis la rentrée, le sujet sur le recul de l'âge de départ à la retraite fait débat puisque le gouvernement a préparé une réforme ayant pour but de reculer l'âge de départ à la retraite et a été (et l'est encore) source de mouvements sociaux importants partout en France autant chez les travailleurs que chez les lycéens et les étudiants qui sont directement concernés puisque c'est eux qui vont devoir à l'avenir financer le départ à la retraite des générations antérieures en travaillant plus longtemps. Malgré tous les débats et tous les mouvements sociaux que cette réforme a entraîné, le gouvernement n'a pas reculé et la nouvelle loi a été adoptée.

I/ Une solution indispensable
II/ Une mesure inefficace

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La réforme sur le recul de l'âge de départ à la retraite qui a été adopté a fait passer l'âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans progressivement jusqu'en 2018, augmentant de quatre mois par an à partir du premier juillet 2011 (les personnes nées avant le premier juillet 1951 ne sont pas concernées) et de 65 à 67 ans pour pouvoir bénéficier d'une retraite à taux plein quel que soit le nombre d'années de cotisations. La durée d'assurance a été augmenté, passant à quarante et un an et demi pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Mots-clés:retraité, financer, pension, profession, monétaire, salaire, complémentaire, assurance, garantie

Résumé
Le constat est clair pour l'ensemble de l'Union européenne : il est nécessaire de prolonger la durée de la vie professionnelle au regard des évolutions démographiques et économiques et
notamment du souci de maintenir un niveau de retraites satisfaisant à l'avenir. La France est tout particulièrement concernée par cette réflexion. Elle fait partie des pays où l'âge légal du départ à la retraite est le plus bas. Le site du gouvernement, qui traite des questions de retraite, en témoigne : « Avec 58,7 ans, la France connaît un âge moyen de départ en retraite parmi les plus bas d'Europe, loin derrière la Suède ou le Royaume-Uni (63,2 ans en moyenne)» (Site d'information sur la réforme des retraites, 2007). La loi du 21 août 2003, portant réforme des retraites, s'inscrit dans cetteperspective. Elle amorce un processus d'allongement, par étapes, de la vie active de l'ensemble des salariés en France. Pour réaliser ce projet, les politiciens lancent des campagnes de revalorisation des apports des quinquagénaires au sein d'une entreprise. La retraite est un droit actuel lié à un contexte démographique, historique et politique.

I. Introduction
II. Problématique
III. Aspects méthodologiques
IV. Le cadre quotidien de la vie professionnelle
V. L'influence de la vie professionnelle sur le cadre quotidien de la retraite
VI. Une évaluation de l'adaptation des individus à la retraite
VII. Conclusion



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On l'a vu : l'âge moyen du passage à la retraite en France n'est pas élevé. De plus, avec l'augmentation de l'espérance de vie à la naissance et, de ce fait, de celle à 60 ans, la retraite est
aujourd'hui une période de vie importante. Elle n'est plus synonyme d'une fin biologique proche. On pourrait voir de prime abord cette longue période de temps libre comme une chance. En effet, les sociologues ne manquent pas de dire que la société contemporaine engendre des rythmes de vie effrénés et avoir 100% de temps libre permet d'y échapper. Mais, comme le dit Molajani Akbar, l'homme est pressé « en permanence » et angoissé de « perdre son temps », et ce jusque dans son temps libre (Akbar Molajani, 2004). De la chance ? Rien n'est moins sûr ! Si le stress de la vie active retentit sur le temps libre des individus, continue-t-il à agir de la sorte à la retraite ?

Mots-clés:âge, disponibilité, envie, organisation, passion, loisirs, espérance de vie, projection, avenir

Résumé
Dans le cadre de notre travail universitaire, nous nous sommes intéressées aux professionnels exerçant en maison de retraite. De nos jours en France, le vieillissement croissant de la population (le fameux « papy boom » : l'arrivée de la génération des baby-boomers à l'âge de la retraite et du « grand âge », ce que les sociologues appellent les 3ème et 4ème âges) entraîne une demande de plus en plus importante de prise en charge des personnes vieillissantes et/ou dépendantes, d'autant plus que l'on assiste à un transfert de la prise en charge des familles vers des institutions spécialisées (maisons de retraite notamment, mais aussi services hospitaliers gériatriques), souvent avec l'appui de l'Etat. Dans ce rapport intermédiaire, nous allons présenter notre démarche d'enquête ainsi que nos premiers résultats de la partie qualitative. Dans un premier temps, nous aborderons le thème de notre étude ainsi que les lectures qui nous ont permis d'avancer puis, nous tenterons de formuler une problématique détaillée.
Dans un second temps, nous présenterons la manière dont nous avons choisis les entretiens retenus au sein du groupe classe ainsi que la façon dont ils ont été menés, puis nous les mettrons en lien avec notre question principale. Enfin, nous terminerons notre rapport par une conclusion et une bibliographie synthétisée.

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En effet, l'Etat est le principal financeur de ces structures adaptées. Mais, tout en sachant que le budget est limité, est-ce que l'organisation de ces structures est réellement adaptée ? N'y a-t-il pas des dysfonctionnements ou des éléments qui pourraient être améliorés ou révisés ?
Doutreligne, résume, dans ce texte, le travail de trois ethnologues dont les recherches aurait révélé des difficultés de prise en charge de la santé, dans tous ses états : l'accent serait mis sur les soins et le médical, qui assurent la meilleur santé physique possible mais, en revanche, il y aurait une insuffisance dans le traitement de la santé mentale et sociale.

Mots-clés:insertion, état, structure, âgée, vieillissement, population, médical, accompagnement

Résumé
Le système par répartition, choisi par la France en 1945, est fondé sur la solidarité entre les générations et entre les régimes. Il convient donc de tout mettre en oeuvre pour préserver cet acquis collectif.
Ce système, désormais universel, a donné, depuis son institution, entière satisfaction; notamment parce-qu'il a permis, durant longtemps, d'assurer la parité de niveau de vie entre les retraités et les actifs, et qu'il a réduit fortement la pauvreté chez les personnes âgées.
Aujourd'hui, la pérennité du système est principalement menacée par les problèmes démographiques liés à l'allongement de la durée de la vie, au vieillissement et à la diminution de la population active, spécialement sur la période 2006-2040.

I/ Notre système de retraite hier, aujourd'hui et demain

II/ Les moyens de solidarité nationale

1. Un minimum vieillesse pour tous
2. Rétablir les pensions entre les poly-pensionnés et les unis pensionnés
3. Etablir l'égalité entre public et privé
4. Encourager les compléments retraites

III/ Le financement des caisses de retraites

1. Les fonds de réserves
2. La politique économique et sociale




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Selon les projections de l'INSEE, de maintenant à 2040, le nombre de personnes de plus de 60 ans va augmenter de près de dix millions tandis que le nombre d'actifs baisserait d'environ un million.
Le vieillissement de la population française va s'accélérer : nos régimes de retraite vont être confrontés à partir de 2006 à une accélération marquée du vieillissement de la population française. Ce phénomène tient pour une large part à l'allongement continu de la vie. Il va cependant s'accentuer brutalement avec l'arrivée à l'âge de la retraite des générations nombreuses du baby-boom, qui prendront leur retraite entre 2006 et 2035. Ce phénomène général masque toutefois des inégalités sociales devant la mort : à 60 ans, les cadres peuvent actuellement espérer vivre encore 24,4 ans. À l'autre extrême, l'espérance de vie à 60 ans des ouvriers spécialisés et des employés du privé atteint aujourd'hui respectivement 18 ans et 17,4 ans.


Mots-clés:âge, départ, pension, cotisant, privé, public

Résumé
Il y a évidemment des difficultés à changer de mode de vie. Déménager de France en Martinique et ce à un âge légèrement avancé, celui de la retraite, présente aussi d'autres problèmes. A travers une enquête,‎
intitulée « vies à vies », un couple de retraités décrit ce changement et cette intégration.

I) Définition du sujet et méthode d'enquête‎
1) Définition du sujet ‎
2) Méthode d'enquête‎

II) Description de la réalisation de l'enquête‎
1) Rencontre avec les informateurs
2) Présentation des interviewés

III) Présentation des données collectées‎
1) Extrait des données brutes
2) Commentaire personnel sur les données brutes‎



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‎« Comment expliquer le départ des retraités de plus en plus fréquent vers le soleil » était ma problématique ‎initiale. Suite à votre réponse de la première phase et les recommandations qui m'ont été faites j'ai décidé de ‎modifier mon premier thème qui était « les retraites au soleil » afin qu'il devienne « les retraites hors de la ‎métropole française. » Par conséquent ma problématique a elle-même changé. J'essaierai donc de répondre à ‎la question « comment s'effectue l'intégration avec une population martiniquaise à l'âge de la retraite? »‎
Je pense que la réalisation de cette enquête permettra de comprendre les difficultés, s'il y en a, de s'intégrer ‎à un âge légèrement avancé. ‎
Si j'ai choisi « vies à vies » comme titre de mon enquête, c'est pour deux raisons. La première parce que la ‎Martinique est un territoire français et que cette île se situe en vis-à-vis de la métropole. La seconde parce ‎que ce couple de retraité à quitté un mode de vie pour en adopter un autre. D'une « ancienne » vie à une ‎‎« nouvelle » vie.‎


Mots-clés:DOM-TOM, retraite, couple

Résumé
Malgré la mise en place d'un régime général de retraite assis sur la répartition dès 1941, le retour à des mécanismes assis sur la capitalisation marque l'insuffisance d'un régime uniquement fondé sur la solidarité intergénérationnelle.
Les mutations sociales et économiques au XXème siècle ont amené la France à repenser constamment son système de retraite afin de pouvoir remplir l'objectif d'une sécurité économique maximale à tous les retraités.

A) Mise en place progressive de l'assurance vieillesse en France : de la sécurité individuelle à la solidarité intergénérationnelle
1) L'échec des systèmes de retraite par capitalisation
2) L'émergence d'un système par répartition

B) La Sécurité Sociale au service de la sécurité économique des retraités
1) Généralisation de l'assurance vieillesse
2) Volonté de garantir un niveau minimal de retraite pour tous et de réduire les inégalités entre actifs et retraités : une réponse aux insuffisances du régime général

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Avant la Révolution industrielle de 1820-1830 en France, les «vieux» qui n'étaient plus en mesure de subvenir eux-mêmes à leurs besoins étaient pris en charge par la famille, laquelle remédiait financièrement à la dépendance économique de ses ascendants. Au début du XIXème siècle, on observe le passage d'une solidarité familiale à une solidarité institutionnalisée au niveau étatique.
En effet, l'urbanisation des paysans et le développement du salariat joua en faveur d'une désolidarisation des familles. La population active fut concentrée principalement dans les villes et celle-ci ne put plus compter sur le patrimoine de sa famille pour s'assurer les moyens de subsister.

Mots-clés:cotisation, salaire, protection, sécurité, allocation, vieillesse

Résumé
Xavier Gaullier est un grand sociologue à la retraite. Il a travaillé pour la CNRS. Il a consacré la plupart de son temps à l'étude des âges et des temps de la vie dans les sociétés modernes. En 1999, il publie un ouvrage « Le Temps des retraites : Les Mutations de la société salariale », qui exploite un problème de société actuel : la retraite.

I. Quelle crise ? Quelle réforme ?
II. Emploi et gestion des âges
III. Une banque du temps
IV. Être âgé sans être vieux
V. Âges mobiles et temps incertains

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Les mesures à prendre pour assurer l'équilibre des régimes se rapportent toutes au « triangle des retraites », à savoir repousser l'âge effectif du départ, laisser se dégrader le niveau de vie relatif des retraités et augmenter les taux de cotisations. Par contre c'est aux politiques et à la concertation sociale de choisir les mesures à privilégier et leur degré de mixage. Jouer sur une seule variable aboutirait en effet à une situation insupportable : il faut agir sur les trois paramètres en même temps en choisissant un juste dosage.

Mots-clés:emploi, chômage, démographie, travail, vieillesse, retraité

Résumé
Le Centre Hospitalier de Bigorre est composé de différentes structures géographiquement dispersées sur la commune et le département, entre Tarbes et Vic-en-Bigorre. Tous les domaines de la fonction hospitalière y sont représentés. Pour cet emploi, je dépendais de la Direction des Soins, qui est elle-même organisée en différents pôles : pôle chirurgie, pôle pédiatrie, pôle gériatrie, etc. C'est en service de gériatrie que j'ai été affectée, au sein de la structure de l'Ayguerote. L'Ayguerote est avant tout une maison de retraite médicalisée, accueillant des résidents versant une pension de 1800 euros par mois. En fonction de leur état de santé, les patients sont admis soit en maison de retraite, soit en service de moyen séjour ou de long séjour. C'est dans ce dernier service que j'ai travaillé.

I) Contexte et activité au sein de la structure
II) Savoir-faire et savoir-être en gériatrie
III) Rapport d'étonnement et pistes de réflexions

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Tout d'abord, lors d'une première expérience en gériatrie, et d'autant plus en long séjour, on ne peut qu'être touché par l'état de dégradation physique et mentale des personnes âgées hospitalisées dans le service. C'est comme un retour en enfance pour ces patients : ils perdent toute autonomie, perdent l'usage de la parole, nécessitent une assistance de tous les instants pour manger ou se laver.

Mots-clés:patient, vieillesse, médicaux, enfance, autonomie, maladie, mentale

Résumé
Le ministère des Affaires étrangères finaliserait un projet de décret qui permettrait à des diplomates ou ambassadeurs de partir à la retraite anticipée ou en dispositif de préretraite dès 58 ans, selon les écrits de la presse du jeudi 17 février 2011. De quoi faire couler beaucoup d'encre dans une telle période de réforme des retraites où l'allongement de l'âge légal de départ à la retraite est normalement généralisé. Alors que la dernière réforme de la retraite du 10 novembre 2010 doit justement imposer le report de l'âge légal de départ à la retraite, il devient nécessaire de s'interroger sur les processus qui gouvernent la réforme des retraites, d'autant que le texte devient de plus en plus concret dans la phase réglementaire actuelle et donc dans le quotidien des individus, à l'image de l'un des derniers textes : la circulaire CNAV du 8 février 2011 qui a pour but de fixer les conditions d'examen des demandes des salariés du fait du nouveau dispositif en vigueur dès juillet 2011.

I. Réformer les retraites, un constat qui s'impose à la vue du contexte global
II. Réformer les retraites, un constat qui s'impose à la vue de solutions inédites potentielles

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Depuis les années 1970, les réformes comptables se succèdent et ne donnent que des résultats partiels. Les réformes comptables consistent à jouer sur les taux de cotisation ou de prestation pour faire des économies ou encore sur la durée d'activité et l'âge légal de départ à la retraite. La France a longtemps tenté des réformes comptables.

Mots-clés:retraité, mesure, emploi, inactivité, âge, sénior, société, mesure