Management, pg.3

  • Travail portant sur le groupe AIA (cabinet d'architecte) et visant à comprendre comment AIA a réussi à s'imposer dans un secteur relativement concurrentiel.
    № 30844 | 8,380 mots | 0 sources | 2014 | FR | détails
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  • Etude de cas cherchant à expliquer comment France Télécom a vécu son passage du "monopole à la concurrence".
    № 30835 | 9,770 mots | 0 sources | 2014 | FR | détails
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  • Etude de cas sur les forces et les faiblesses du modèle stratégique de Dell Computer, spécialisé dans le domaine du matériel informatique.
    № 30834 | 18,150 mots | 0 sources | 2014 | FR | détails
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  • Etude de cas sur le management stratégique de la filiale française du groupe DDB ou Doyle Dane Bernbach œuvrant dans le domaine de communication.
    № 30833 | 7,990 mots | 0 sources | 2014 | FR | détails
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  • Rapport d'un stage effectuée chez Carrefour dont les missions ont été par exemple la relation clientèle avec embauche d'un jeune, réunion d'information, augmentation du chiffre d'affaire via une opération promotionnelle et gérance linéaire du rayon liquid
    № 30800 | 2,570 mots | 0 sources | 2014 | FR | détails
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  • Rapport de stage portant sur l'aménagement du rayon soft drink chez Carrefour Orléans 2014.
    № 30777 | 4,700 mots | 0 sources | 2014 | FR | détails
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  • Mémoire en marketing, dans le domaine du bouche à oreille en ligne et des évaluations des consommateurs. Travail effectué sur le domaine hôtelier via le site www.booking.com.
    № 30740 | 30,655 mots | 58 sources | 2014 | BE | détails
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  • Etude de cas s'interrogeant sur la capacité de l'entreprise à concrétiser ses objectifs stratégiques en adoptant les meilleures façons de faire notamment au sein de la SARL Maroc Dinde.
    № 30624 | 9,515 mots | 10 sources | 2014 | FR | détails
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  • Mémoire cherchant à comprendre les raisons du nouveau positionnement donné au pôle ressources humaines ainsi que les attentes nouvelles des dirigeants et des salariés.(PDF)
    № 30514 | 23,520 mots | 72 sources | 2013 | FR | détails
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  • Mémoire se demandant comment un employeur peut lutter contre l'absence nuisible et les retards de ses employés.
    № 30511 | 14,200 mots | 31 sources | 2012 | FR | détails
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