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  • Commentaire de l'arrêt du 13 novembre 2014 de la chambre sociale de la Cour de cassation cherchant à déterminer si on peut donner une inégalité de traitement à travail égal suivant le diplôme.
    № 31534 | 2,525 mots | 0 sources | 2015 | FR | détails
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  • Commentaire de l'arrêt de chambre sociale de la Cour de cassation du 25 juin 2013 se demandant si la relation contractuelle de participation à un jeu de télé-réalité est un contrat de travail.
    № 31533 | 2,730 mots | 0 sources | 2015 | FR | détails
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  • Dissertation sur la diversification des procédés de recrutement dans la fonction publique.
    № 31495 | 3,275 mots | 0 sources | 2015 | FR | détails
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  • Exposé qui explique comment arriver à stimuler la créativité auprès du personnel et par quels moyens y arriver.
    № 31389 | 2,145 mots | 0 sources | 2015 | FR | détails
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  • Travail de recherche sur les apports et les limites du tableau de bord social dans les entreprises du Valenciennois.
    № 31334 | 0 mots | 11 sources | 2015 | FR | détails
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  • Travail de recherche se demandant si le contrat de professionnalisation est intéressant tant pour l'employé que pour l'employeur. (PDF)
    № 31330 | 4,550 mots | 5 sources | 2015 | FR | détails
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  • Travail de recherche examinant les différentes variantes du contrat de travail.
    № 31326 | 6,690 mots | 63 sources | 2015 | BE | détails
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  • Commentaire de l'arrêt, rendu le 26 septembre 2012 par la chambre sociale de la Cour de cassation, portant sur l'organisation des élections professionnelles dans une entreprise.
    № 31325 | 2,930 mots | 0 sources | 2015 | FR | détails
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  • Mémoire illustré par l'exemple de ST-Ericsson et se demandant dans quelle mesure la réorganisation participe à la performance de l'entreprise et quel est son impact sur les employés.
    № 31295 | 8,420 mots | 22 sources | 2015 | FR | détails
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  • Commentaire de l'arrêt rendu le 17 mars 1999 par la chambre sociale de la Cour de cassation portant sur la liberté et l'action syndicale.
    № 31255 | 2,420 mots | 0 sources | 2015 | FR | détails
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