Politique d'action sociale en faveur du personnel Cas pratique by cecile69

Politique d'action sociale en faveur du personnel
Note au président d'une communauté d'agglomération pour mettre en place des prestations d'action sociale en faveur du personnel.
№ 21394 | 1,350 mots | 0 sources | 2010
Publié le nov. 29, 2010 in Communication , Sciences Politiques , Administration
5,95 $US Acheter et télécharger immédiatement ce document



Résumé:

Dans son dernier courrier, le syndicat de personnels de la Communauté d'Agglomération des Plaines du Sud vous a fait part d'une triple revendication : le développement d'une véritable politique d'action sociale, culturelle et de loisir en faveur du personnel, la fourniture de tickets restaurant pour les agents ne souhaitant pas déjeuner au restaurant administratif, et enfin une augmentation de traitement de 10 %. Vous avez souhaité pouvoir ouvrir certaines perspectives en réponse à ces demandes lors de la prochaine cérémonie des vœux au personnel.

I/ La demande du syndicat est légitime, mais elle doit toutefois être strictement encadrée
II/ Le souhait d'une politique d'action sociale par le syndicat des personnels de la Communauté d'Agglomération des Plaines du Sud mérite d'être précisé pour coïncider avec les objectifs de notre gestion des ressources humaines

Extrait du document:

Enfin, il peut noter que la très large participation (au moins 70 %) réclamée par le syndicat à la Communauté d'Agglomération des Plaines du Sud est supérieure au taux de 60 % fixé par la loi pour bénéficier d'exonérations fiscales ; il conviendrait également d'ajouter aux subventions pour les tickets restaurant celles octroyées au restaurant administratif ce qui dépasserait très largement les montants maximum autorisés pour bénéficier des exonérations précédemment citées.

Commentaires