Flexibilité et emploi Dissertation

Flexibilité et emploi
Dissertation qui cherche à savoir si les effets de la flexibilité sur l'emploi sont toujours favorables.
№ 25347 | 1,620 mots | 0 sources | 2009 | FR
Publié le juil. 21, 2011 in Sciences Politiques , Questions Sociales
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Résumé:

Depuis le début des années 1980 le chômage a considérablement augmenté, et reste à un niveau élevé, en Europe en particulier, en dépit des politiques de l'emploi. Le développement de la pensée libérale ; conduit de nombreux économistes à affirmer que plus de flexibilité sur le marché du travail permettait de réduire de façon considérable ce chômage. Ils insistent sur la réactivité plus grande de l'emploi en cas de reprise économique aux Etats-Unis, pays dont la flexibilité est plus
grande. On peut se demander ce qu'est cette flexibilité réclamée par les libéraux pour favoriser l'emploi et en quoi elle favorise l'emploi. Il convient aussi de s'interroger sur les effets de la flexibilité sur l'emploi.
Nous verrons que selon l'analyse libérale, la flexibilité favorise l'emploi et la réduction du chômage (première partie). Toutefois, la flexibilité a aussi des effets pervers qui nuisent à l'emploi (deuxième partie).

Extrait du document:

Tout d'abord, nous allons montrer qu'il existe des rigidités qui empêchent le plein emploi. En effet, selon la thèse libérale, il existe des rigidités qui empêchent la baisse des salaires. Par exemple, le contrat à durée indéterminée est un obstacle à la flexibilité. En effet, le CDI empêche l'entreprise de s'adapter rapidement aux variations de la demande. De plus, les licenciements occasionnent des frais importants pour les entreprises et sont toujours susceptibles de déclencher des conflits. Ainsi, le CDI pénalise la compétitivité, donc la production et l'emploi. C'est-à-dire que le CDI empêche la flexibilité d'assurer le plein emploi. Pour donner un exemple, le marché du travail européen est beaucoup plus rigide que celui des Etats-Unis ; et comme nous l'avons vu précédemment, la flexibilité des Etats-Unis leur permet d'avoir un faible niveau de chômage ; d'où le fort taux de chômage en Europe. Ceci est provoqué par l'importance des droits des salariés.
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