L'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique territoriale Dissertation by cecile69

L'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique territoriale
Dissertation s'interrogeant sur le recrutement des personnes handicapés ainsi que sur les enjeux et les solutions.
№ 27604 | 1,030 mots | 0 sources | 2011 | FR
Publié le janv. 03, 2012 in Administration , Questions Sociales
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Résumé:

Avec un taux d'emploi de travailleurs handicapés à peine supérieur à 4%, la fonction publique est encore loin du taux requis de 6 % fixé par la loi sur le handicap du 12 février 2005.
Dans un cadre législatif bien défini, les services de ressources humaines des collectivités territoriales ont un rôle prépondérant à jouer pour aboutir à des propositions de solutions opérationnelles appropriées.

I. Le recrutement de travailleurs handicapés présente de nombreux enjeux
II. Les solutions opérationnelles à mettre en œuvre

Extrait du document:

Dans un premier temps, et bien en amont du lancement de recrutements auxquels un travailleur handicapé peut postuler, il convient de désigner un référent élu ainsi qu'un agent en charge des travailleurs handicapés dans les collectivités. L'agent doit appartenir au service des ressources humaines. Ce binôme doit avoir pour objectif, dans un premier temps, de recenser les agents déjà en poste au sein des collectivités et, si possible, d'identifier les agents non déclarés comme travailleurs handicapés.

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