Les salariés doivent-ils craindre le progrès technique ? Dissertation by hube41

Les salariés doivent-ils craindre le progrès technique ?
Dissertation portant sur l’ensemble des innovations qui permettent d’améliorer l’efficacité de l’outil de production, essentiel à la croissance.
№ 4434 | 2,750 mots | 0 sources | 2008
Publié le mars 18, 2008 in Économie , Sociologie , Questions Sociales , Ressources Humaines
8,95 $US Acheter et télécharger immédiatement ce document



Résumé:

Le progrès technique nécessite des innovations de produits, mais aussi et surtout des innovations structurelles comme le toyotisme ou fordisme qui améliorent considérablement la productivité de l’entreprise,
d'une part, en faisant des profits, mais aussi en modifiant le besoin en main d’œuvre, et enfin, en changeant les conditions de travail.
Les salariés sont-ils menacés par le progrès technique ou sont-ils en sécurité ?

I. Le progrès technique est favorable aux salariés

1) Le progrès technique crée des emplois
2) Le progrès technique améliore les conditions de travail

II. Mais cet effet bénéfique comporte des limites

1) La mécanisation des tâches
2) Le progrès technique modifie les rapports humains

III. Vers un nouveau marché du travail

1) La flexibilité
2) La tertiairisation et le déversement

Extrait du document:

Lors des Trente Glorieuses, la France connaissait le plein emploi, cette époque fut très marquée par les innovations telles que l’automobile, la cuisine équipée, les nouveaux modes de communication.
Chaque ère industrielle est marquée par un faible taux de chômage (par exemple lors des différentes révolutions industrielles). Lors de l’après guerre, marqué par un taux de chômage record, ce fut l’arrivée du confort dans les maisons, par exemple : la télévision, le chauffage central, l’électroménager, l’automobile.
On en déduit donc que le progrès technique est favorable a l’emploi donc aux salariés. Nous allons expliquer ce phénomène.
Lorsque que les centres de recherches ou les pôles d’innovations des entreprises découvre une nouvelle utilité d’un bien, on parle donc d’innovation de produit. L’entreprise qui souhaite acquérir cette nouvelle technologie va donc investir en chaines de production, en matériel, en brevets, et aussi en main d’œuvre. L’innovation de produit nécessite obligatoirement de la main d’œuvre soit pour son élaboration, sa fabrication, sa commercialisation.
C’est donc le premier effet bénéfique des progrès technique sur l’emploi.
  • Dissertation se demandant si le progrès technique va nécessairement à l'encontre de l'emploi.
    № 25445 | 1,730 mots | 0 sources | 2010 | FR | détails
    6,95 $US
    Ajouter au panier
  • Dissertation d'économie qui, après analyse de la nouvelle économie, tente de démontrer le rôle du progrès technique et de l'innovation aux niveaux macroéconomiques et microéconomiques.
    № 10961 | 1,710 mots | 0 sources | 2009 | détails
    6,95 $US
    Ajouter au panier
  • Dissertation répondant à la question de la nécessité du progrès technique par rapport à la croissance économique des états et des entreprises.
    № 15458 | 2,650 mots | 0 sources | 2010 | détails
    8,95 $US
    Ajouter au panier

Commentaires