Qu'advient-il du travail quand il devient emploi ? Dissertation

Qu'advient-il du travail quand il devient emploi ?
Dissertation qui vise à distinguer de manière philosophique, les deux notions : « chercher un emploi » et « chercher du travail ».
№ 18932 | 1,390 mots | 0 sources | 2010
Publié le août 14, 2010 in Philosophie
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Résumé:

L'emploi, voici une notion très contemporaine, qui s'assimile par ailleurs volontiers à celle de travail. Qui, aujourd'hui, fait la distinction entre « chercher un emploi » et « chercher du travail » ? D'emblée, l'emploi apparaît simplement comme un travail rémunéré et soumis aux conditions de l'employeur : le travail a seulement été adapté aux temps modernes. Dès lors, le paradoxe de la question est évident et invite à s'interroger : pourquoi peut-on se demander si le travail s'altère en devenant un emploi, alors même que l'emploi n'est qu'une variante rémunérée du travail ? Précisément, parce que c'est une variante. Les structures de l'Etat français ne comportent-elles pas un Ministère du Travail, auquel est rattaché un Ministère auxiliaire, celui de l'emploi ? La différence doit être prise en compte ; toutefois, il ne s'agit pas de se réduire à celle employée sur le marché du travail, mais bien à ses sens liminaires : l'emploi, comme l'action d'usiter des compétences de quelqu'un pour faire quelque chose mais aussi l'emploi comme l'action d'utiliser quelque chose, quelqu'un, comme un outil, comme un moyen pour atteindre un objectif.

Extrait du document:

L'emploi n'est donc pas seulement le travail rémunéré par un employeur à son employé : il inclut aussi d'autres formes d'emploi, qui peuvent se réduire à la notion de moyen, « d'outil », en fin de compte ; des esclaves antiques aux déportés dans les camps de travail nazis ou bolchéviks (le Goulag) en passant par les serfs féodaux, les exemples ne manquent pas pour montrer que l'emploi ne passe pas toujours par une rétribution et encore moins par un consentement de la part des employés.
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