Le harcèlement au travail Exposé

Le harcèlement au travail
Exposé portant sur une étude relative au harcèlement en entreprise, depuis ses sources jusqu'à ses conséquences, en passant par les différents types de harcèlement.
№ 16102 | 4,605 mots | 0 sources | 2010
Publié le mai 24, 2010 in Économie , Psychologie , Sociologie , Questions Sociales
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Résumé:

Suite à une étude menée par le cabinet d'analyse IPSOS 17, trente pour cent des salariés français se déclarent victimes de harcèlement moral sur leur lieu de travail en France.
Ce chiffre paraît affolant étant donné les conséquences bien connues de ce type de pratiques. Le harcèlement est souvent moral, mais il peut s'exprimer de nombreuses façons allant jusqu'au harcèlement sexuel.
Il existe différentes approches concernant le harcèlement (psychologiques, médicales, sociologiques, Philosophiques, etc.) mais finalement peu d'études.
Ce problème est délicat, car pour le résoudre, il faut l'identifier ! Or, souvent, on ne sait pas vraiment reconnaître une situation de harcèlement à une situation de stress. D'autant plus dans le monde actuel où les entreprises et les salariés sont contraints d'être de plus en plus performants.

1. Le harcèlement
2. Le processus du harcèlement
3. Conséquences et solutions

Extrait du document:

Il existe de nombreux visages du harcèlement, mais, tous ont des similitudes comme la présence d'une personne : « le harceleur » qui souhaite affaiblir une autre personne : « la victime ».
Le harcèlement cible donc une personne ou un groupe de personnes en particulier. Il se peut que plusieurs individus soient soumis aux mêmes conditions de travail mais que seulement certains soient victimes de harcèlement.
Cette notion est très importante, de même que la notion de répétitions. La répétition d'actes anodins aux premiers abords peut donc avoir cet effet destructeur en société.
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