Le recrutement par procédés para-scientifiques Exposé

Le recrutement par procédés para-scientifiques
Dossier de présentation des méthodes de recrutement en entreprise telles que la graphologie, la numérologie et la cartomancie.
№ 9245 | 2,400 mots | 0 sources | 2008
Publié le déc. 07, 2008 in Management , Ressources Humaines
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Résumé:

Lors du processus de recrutement, les entreprises font parfois des tests aux candidats pour les départager.
Ces tests de recrutement permettent d'obtenir des informations d'ordre techniques, intellectuelles et psychiques sur les candidats.
Souvent, ils ne sont pas réalisés dans le but de connaître les compétences des postulants liées au poste auquel ils ont postulés, mais plutôt dans l'objectif de connaître la personnalité et ainsi prédire la réussite ou l'échec des candidats pour ce poste.
A l'heure actuelle environ 40% des recruteurs utilisent les tests de personnalités et 90% la graphologie, en plus des tests techniques et de logique.
Que valent ces techniques ? Sont-elles fiables ?
Y-a-t-il un intérêt à utiliser ces techniques lors d'un processus de recrutement ?

I/ La graphologie
A. Procédé
B. L'analyse

II/ La Numérologie
A. Procédé
B. L'Analyse

III/ La cartomancie
A. Procédé
B. L'Analyse

Extrait du document:

La graphologie est un outil d'évaluation de candidats à l'embauche qui est surtout utilisée en France. Depuis le 28 novembre 2001, la graphologie est reconnue par l'AFNOR (norme NFX 50-767) en tant qu'outil d'aide à la sélection professionnelle ayant sa place parmi les techniques utilisées dans le processus de recrutement.
Cette technique consiste à rassembler un certain nombre d'observations dans l'écriture. Il y a de nombreux paramètres qui entrent en jeu. Par exemple l'ordonnancement de la page avec la façon dont la lettre est présentée, les marges… cela correspond à la façon dont le scripteur s'approprie l'espace et donc donne une idée de la façon dont il se situe dans la vie par rapport aux autres. La dimension et la forme des lettres, la qualité du trait, la direction des lettres…
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