Le team building est-il efficace ? Exposé

Le team building est-il efficace ?
Exposé se demandant si le team building est recherché par les managers et quelles actions ils vont mettre en œuvre.
№ 28723 | 1,555 mots | 3 sources | 2009 | FR
Publié le août 28, 2012 in Commerce , Communication , Management
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Résumé:

En partant de sources théoriques, l'objectif est de mettre en évidence l'utilisation concrète du team building dans l'entreprise. Il est important de savoir si la recherche d'une équipe parfaite est aussi importante que nous le pensons et passe avant l'objectif de résultats. En effet, sachant qu'au sein d'une entreprise l'objectif de chiffre d'affaire est des plus importants, on peut se demander si avoir une bonne cohésion d'équipe pour arriver à cet objectif principal est nécessaire.

I- Présentation de la notion de team building
II- Identification des facteurs de cohésion de groupe

Extrait du document:

Le terme team building est un terme anglais qui signifie « construction d'équipe ». Cela caractérise la constitution d'une équipe, la cohésion d'équipe, dynamisation d'équipe. Ce terme anglais insiste sur l'action qui consiste à faire fonctionner une équipe et met moins en avant le résultat obtenu même si l'objectif est tout de même au final de gagner en productivité, ou en chiffre d'affaire, … Le fonctionnement d'une équipe est quelque chose de difficile du fait que cela n'est pas innée et demande une effort continu des membres de l'équipe.
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