L'influence de la rémunération au sein d'une entreprise Présentation PowerPoint by KaraMaX

L'influence de la rémunération au sein d'une entreprise
Présentation Powerpoint se demandant dans quelle mesure une politique de rémunération influence les performances individuelles du salarié.
№ 28765 | 850 mots | 0 sources | 2012 | FR
Publié le sept. 09, 2012 in Questions Sociales , Ressources Humaines
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Résumé:

D'après le dictionnaire, la rémunération d'un salarié se définit comme une somme d'argent versée à un salarié par un employeur pour le récompenser d'un travail exécuté. Au sein d'une firme, la rémunération affecte La rémunération affecte aussi bien l'équilibre financier à long terme que l'équilibre social sans omettre le degré de motivation des salariés. Ce dernier point fait l'objet de notre intéressement.

1-Définir une politique de rémunération adaptée à la stratégie de l'entreprise
2-Liens entre motivation et performance du salarié
3-Les systèmes de rétribution stimulant la performance individuelle

Extrait du document:

Le salaire fixe s'établi en fonction d'une grille de rémunération propre à chaque entreprise et qui hiérarchise la rémunération en fonction de critères mesurables (qualifications, ancienneté…)
La construction de cette classification se fait en plusieurs étapes :
• Définir les enjeux de l'organisation
• Identifier les objectifs que l'entreprise souhaite atteindre avec sa politique de rémunération
• Évaluer les emplois [...]

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