La formation en entreprise Présentation PowerPoint by KaraMaX

La formation en entreprise
Présentation powerpoint se demandant comment il est possible d'évaluer l'efficacité d'une formation.
№ 28728 | 1,160 mots | 8 sources | 2012 | FR
Publié le août 28, 2012 in Questions Sociales , Ressources Humaines
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Résumé:

La formation répond essentiellement à 5 objectifs. En premier lieu, la formation permet l'insertion ou la réinsertion dans la vie professionnelle. Il en découle, par conséquent, un deuxième objectif qui est le maintien de l'emploi. En troisième lieu, la formation permet à un candidat d'évoluer dans sa fonction et de développer de nouvelles compétences. Pour poursuivre dans la même idée, la formation permet un accès aux différentes niveaux de la qualification. Enfin, la formation a une répercussion positive sur le développement économique et culturel.

1- Présentation de la formation
2- L'évaluation de la formation

Extrait du document:

La loi du 4 mai 2004 impose aux entreprises de dix salariés ou plus de consacrer une part de leur masse salariale à la formation de leurs salariés. La part de la masse salariale s'élève à 1,6%. Le droit individuel à la formation (DIF) permet à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an. L'initiative d'utiliser les droits à formation appartient au salarié. La mise en œuvre du DIF requiert l'accord de l'employeur sur le choix de l'action de formation.
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