Ressources Humaines, pg.10

Cas pratique de droit social portant sur la rupture du contrat.

Exposé se demandant si la formation est perçue comme une contrainte légale par l'entreprise ou bien une opportunité à saisir tant pour les salariés que pour les employeurs.

Exposé sur la gestion des divergences d'objectifs, sources de conflits au sein de l'entreprise.

Présentation powerpoint se demandant comment concilier flexibilité et sécurité.

Présentation powerpoint se demandant quels sont les enjeux d'une mise en place efficace d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au sein d'une entreprise et quelles en sont les conditions de succès.

Présentation powerpoint se demandant comment les salariés peuvent avoir accès à la formation continue et quels en sont les enjeux.

Présentation powerpoint se demandant si les intérêts de l'entreprise et du salarié convergent dans la gestion des carrières.

Présentation powerpoint se demandant quel rôle joue la compétence dans l'évaluation du personnel et quelles sont les méthodes les plus adaptées pour que cette épreuve ait un impact positif pour les deux parties.

Présentation powerpoint se demandant si la mobilité internationale présente une barrière ou une opportunité dans la carrière.

Présentation powerpoint se demandant comment il est possible d'évaluer l'efficacité d'une formation.