Ressources Humaines, pg.8

Dissertation se demandant en quoi la motivation du personnel est une source de performance pour le fonctionnement des entreprises.

Dissertation sur les actions à entreprendre afin de lutter contre le stress professionnel.

Dissertation sur les inégalités concernant les hommes et les femmes dans le monde du travail.

Exposé sur la méthode du 360° qui est une méthode d'évaluation du personnel basée sur ses qualités et ses compétences managériales.

Présentation powerpoint sur les différentes formes et conséquences du stress et du harcèlement moral notamment en milieu de travail.

Dossier de presse sur la place de la charte de la diversité dans la gestion des ressources humaines.

Dissertation se demandant si l'évaluation du personnel peut promouvoir autant l'intérêt collectif de l'entreprise que l'intérêt individuel.

Dissertation sur les solutions et les différentes politiques de prévention de l'absentéisme dû aux maladies professionnelles.

Cas pratique en droit social portant sur la clause de mobilité et le licenciement pour faute économique.

Cas pratique de droit social portant sur le renouvellement du CDD et la faute grave.