Ressources Humaines, pg.8
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Dissertation se demandant en quoi la motivation du personnel est une source de performance pour le fonctionnement des entreprises.№ 28854 | 2,030 mots | 6 sources | 2012 |
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Dissertation sur les actions à entreprendre afin de lutter contre le stress professionnel.№ 28853 | 1,675 mots | 4 sources | 2012 |
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Dissertation sur les inégalités concernant les hommes et les femmes dans le monde du travail.№ 28852 | 2,010 mots | 8 sources | 2012 |
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Exposé sur la méthode du 360° qui est une méthode d'évaluation du personnel basée sur ses qualités et ses compétences managériales.№ 28851 | 4,910 mots | 8 sources | 2012 |
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Présentation powerpoint sur les différentes formes et conséquences du stress et du harcèlement moral notamment en milieu de travail.№ 28845 | 1,345 mots | 0 sources | 2012 |
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Dossier de presse sur la place de la charte de la diversité dans la gestion des ressources humaines.№ 28842 | 1,310 mots | 3 sources | 2012 |
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Dissertation se demandant si l'évaluation du personnel peut promouvoir autant l'intérêt collectif de l'entreprise que l'intérêt individuel.№ 28841 | 1,340 mots | 3 sources | 2012 |
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Dissertation sur les solutions et les différentes politiques de prévention de l'absentéisme dû aux maladies professionnelles.№ 28838 | 1,575 mots | 0 sources | 2012 |
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Cas pratique en droit social portant sur la clause de mobilité et le licenciement pour faute économique.№ 28834 | 1,065 mots | 0 sources | 2012 |
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Cas pratique de droit social portant sur le renouvellement du CDD et la faute grave.№ 28795 | 1,170 mots | 0 sources | 2012 |
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