Les ressources humaines et le développement durable Travail de Recherche by momogabs5959

Les ressources humaines et le développement durable
Dossier de gestion des ressources humaines qui montre en quoi l’entreprise peut être responsable des actions qu’elle mène, aux yeux de la société.
№ 2883 | 3,200 mots | 0 sources | 2008
Publié le janv. 27, 2008 in Sciences de l'Environnement , Sociologie , Gestion
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Résumé:

Le développement durable ne peut être mis en oeuvre dans une entreprise qu'avec la pleine participation de celle-ci. Pour ce faire, plusieurs politiques peuvent être utilisées : politique sociale, économique ou écologique.
La politique des ressources humaines est sociétale, elle consiste à améliorer les conditions humaines.
Mais en quoi les ressources humaines influenceront-elles le développement durable ?
Ce dossier montre que ce n'est qu'une politique des ressources humaines "active", c'est-à-dire avec plus de compétitivité, de compétences et de motivation, qui peut favoriser le développement durable d’une entreprise.

I) La relation entre ressources humaines et développement durable
II) Renforcer la compétitivité
III) Développer les compétences
IV) Attirer de nouveaux collaborateurs et fidéliser ses collaborateurs
V) Politique environnementale
VI) La RSE
  • Mémoire qui analyse les aspects de la notion du développement durable ainsi que le cas de la communication du leader européen d’EDF souvent qualifiées de "grands pollueurs dangereux".
    № 7753 | 3,620 mots | 7 sources | 2007 | détails
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  • Dissertation qui se demande si l'on peut concilier une croissance économique soutenue et un développement durable efficace.
    № 11231 | 3,320 mots | 0 sources | 2009 | détails
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  • Fiche de lecture de l'ouvrage "Le développement durable" d'Yvette Veyret étudiant le développement durable sous un angle écologique mais aussi sous un point de vue autre qu'écologique. (pdf)
    № 22950 | 7,490 mots | 0 sources | 2011 | détails
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