Mesure de performance de la fonction audit interne Exposé by Expert

Mesure de performance de la fonction audit interne
Exposé portant sur l’audit interne qui a pour mission d’améliorer le fonctionnement et la performance d’une organisation. Cette tâche est du ressort de la fonction du "Contrôle de Gestion".
№ 3707 | 11,620 mots | 14 sources | 2007
Publié le févr. 21, 2008 in Comptabilité , Finances , Management , Marketing , Gestion
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Résumé:

Le contrôle de gestion permet de " mesurer la performance de la fonction "Audit Interne". Quels sont les préalables à la mesure de performance de la fonction d’audit interne ? Quels sont les outils de mesure de performance de la fonction d’audit interne ? Sur quels indicateurs peut-on se baser pour mesurer et suivre la performance de cette fonction ?

I. Concepts et préalables à la mesure de performance
1) Définition des concepts de base
2) Généralités sur les mesures de performance
3) « Contrôle de Gestion » et « Audit Interne »
4) Préalables à la Mesure de Performance de la Fonction « Audit Interne »

II. Les outils de mesure de la performance de la fonction « audit interne »
1) Comptabilité et budget de la fonction « Audit Interne »
2) Les conditions d’efficacité d’un service d’Audit Interne
3) Les indicateurs de performance
4) Le tableau de bord de la fonction « Audit Interne »
5) Le reporting de la fonction « Audit Interne »
6) Audit d’efficacité de la fonction « Audit Interne »
7) Benchmarking et enquêtes d’opinion
8) Audit Interne et création de valeur

Extrait du document:

A un moment de son évolution, l’entreprise commence à poser des questions décisives qui portent principalement sur ses ressources, ses résultats, ses avantages compétitifs, etc.
En fait, la mesure de performance par un système d’indicateurs est apparue comme un outil apportant des éléments de réponse à ces questions. Elle s'applique à toutes les dimensions de l’entreprise, et renvoie à la fois aux résultats (en terme de progression des réalisations) et à la façon de les atteindre.
La question de la mesure de la performance s'inscrit dans ce contexte et la qualité du management constitue un facteur clé de succès pour l'atteinte des résultats. En effet, la démarche de performance sert essentiellement comme un instrument de lisibilité et de pilotage.
Ainsi, la mesure de performance touche, en plus de toutes les autres fonctions de l’entreprise, la fonction d’audit interne pour assurer la fiabilité de la chaîne de valeur de l’information financière. Cela est dû essentiellement à un environnement économique instable, ponctué de quelques scandales et faillites retentissants (Enron, Worldcom, Xerox). De ce fait, l’ampleur et la brutalité des crises actuelles amènent plus que jamais les actionnaires et les autres parties prenantes de l’entreprise, à exiger des dirigeants qu’ils s’assurent que leur organisation est bien sous contrôle et le démontrent.
  • Dissertation de philosophie, d'après la citation de Protagoras visant à déterminer comment cette mesure se fait. (pdf)
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